Позначка «адвокат з трудових спорів»

Дисциплінарний проступок. Хто доказує?

Дуже часто трапляється, що роботодавці нехтують нормами законодавства і на власний розсуд накладають на працівників дисциплінарні стягнення у вигляді догани. Але багато працівників звертаються до суду та оскаржують такі неправомірні дії. Хто ж повинен доводи факти винного вчинення дисциплінарного проступку, та на кому лежить такий обов’язок?  Відповідно до статті 139 КЗпП України працівники зобов’язані працювати чесно …

Зменшення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні

Щодо зменшення суми відшкодування, визначеного, виходячи з середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Верховний Суд прийняв постанову від 26.06.2019 по справі № 761/9584/15-ц (14-623цс18), в якій визначив наступні правові висновки. Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. …

Підтвердження факту трудових правовідносин

Непоодинокими у практиці є випадки ухилення роботодавця від оформлення трудових відносин з працівником у відповідності до вимог трудового законодавства чи приховування трудових відносин укладенням цивільно-правових договорів (підряду або про надання послуг), що в подальшому зумовлює виникнення трудових спорів. У разі відмови роботодавця привести фактичні відносини з громадянином у відповідність до вимог трудового законодавства, факт трудових …